これまでに、派遣社員として、大手企業数社で働いた経験があるのだが、何れの
企業においでも、依頼された作業、あるいは、分からない事に対して、こちらから
質問をしたとしても、『後で調べておきます』というお決まりの回答が返って来るのみで、
実際に回答を貰った事は一度もない。 よって、これらの社員たちは、何もかも自分の
仕事を丸投げしているだけで、特に自分の作業をやっている訳ではない。

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現状、日本の正社内の平均年齢は、既に、50歳前後となっているため、皆PC操作すら
ままならない。 非常に細かい作業ばかりで、目を酷使するため、就寝前には、目の
手入れが欠かせないが、目を酷使する割には、頭を全く使わないw 派遣での
外国語関連の制作は、殆どがDTP作業ばかりで、実際には、外国語を殆ど使用しない
ため、月に1人ぐらいの割合で、どんどん辞めて行く人が多い。 しかも、すぐその翌日
には、新しい社員がやって来るので、人材の使い捨てが進んでいるのが、良く分かります。

バブルの時代に乗って、楽に大手企業に入社出来た世代と、それ以下の世代の差は、
正に、天国と地獄で、バブル世代以下の場合は、良くて、契約社員、それ以外は、
全て派遣社員。 派遣社員にすらなれなかった場合は、フリーター。 すき家の
ワンオペばかりが話題になっているが、そこで働いているのは、学生ではなく、中高年と
中国人がメインになりつつある事を見逃してはならない。 

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