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    タグ:年功序列

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    現在、非正規雇用社員の数は、既に約4割を突破しているが、一生派遣での生活が
    定着すると、社会が破綻します。 非正規社員の経験ばかりで、正社員の経験がない
    年代の最も上の世代は、現在、45歳前後ですが、その年代が、約20年後、65歳に
    なった時、年金もまともには貰えず、預金も全く持てず、生活保護だけに頼る世の中が
    来るとすれば、この国は間違いなく破綻します。

    最近では、その派遣にすらなれずに、フリーターが激増しています。 派遣社員も、
    時給1,500円を上回っていれば、都内では、なかりましな方です。 ボーナスはもちろん
    のこと、交通費や有給すらまともには貰えず、職歴の蓄積にはならないため、この先、
    日本の技術力は、確実に落ち込みます。 単に先に生まれたという安易な理由だけで、
    大した学歴もないのに、大企業に入れたバブル世代と、その人たちが全く辞めない事に
    より、新たな雇用が生まれず、それ以下の世代には、まともに働く機会すら与えられ
    ません。

    CFiH21EUMAAzSt

    現状、派遣社員は、正社員の尻拭いをするような存在で、正社員は、特に何も出来
    なくても、仕事を右から左に丸投げするだけで、高給取りとなっているが、それを何もかも
    丸投げされる派遣社員の方は、その給与も、正社員の3分の1程度。 現在の日本の
    正社員の平均年齢は、既に50歳前後となっているため、後10年も経過すると、正社員
    自体が、殆ど居なくなってしまいます。 日本の場合は、転職が出来づらいではなく、
    転職を悪と捉えている人間が多過ぎるため、まともな転職自体がもう出来ません。

    転職した時点で、収入が半分~3分の1になったとかは、よくある話。 例え、リストラを
    したとしても、転職能力のある有能な人材から率先して出て行くのが普通。 年功序列は、
    既に過去の遺物。 実力を完全無視して、無能な人材だけを助ける社会は、もう終りに
    すべきです。

    一生ハケンは社会の時限爆弾

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    日本社会は、基本的に、『年功序列』で成り立っているのだが、単に年齢だけを重ねても、
    能力のない人間は、いつまで経っても成長しないため、社会のお荷物と化している。

    これまでは、働いても働かなくても、その場に我慢して長く居続ければ、給与が上がる
    一方だったため、能力のない人間に限って、そこに残り、能力のある人間は、そこから
    出て行くという悪循環が繰り広げられていたが、不景気が限界まで達している今では、
    この無意味なピラミッド制度ももう既に限界。

    このままでは、日本は働かないオジサンたちに滅ぼされるであろう。 それ以下の年代
    には、20年以上にも渡り、働く場すら与えられず、昇進以前に、正社員になる事すら
    叶わなかったが、そろそろ、その歪な世代間格差を何とかしないと、日本は本当に
    ダメになってしまう。

    nenkou

    ロシアにも『働かざるもの食うべからず』という諺があるが、日本語に直訳すると、
    『働かない者は、食べない』。 何でもやった振りだけしているため、実際の労働生産性は、
    世界でも最低レベル。 そのしわ寄せは、全て、安く雇っている派遣社員か、協力会社へと
    丸投げ。 その有り余ったお金は、趣味の貯金へと回すか、海外旅行へ行ってしまうため、
    日本経済は立ち行かず。 思考が内向きのくせに、海外へ旅行に行き、そこをお金を
    落とすとは、これ如何に。 思考が内向きなのであれば、国内で消費すべき。

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