2015年、戦後70年を迎えるが、同じ敗戦国の日本とドイツは、戦争に敗れた
時点では、まだ同じスタートラインに立っていた筈だったが、その後、無駄を
省いて合理的な現実路線へと突き進み、ヨーロッパでは、『一人勝ち』とも
言える程の強大な経済力を持っているドイツ。 一方の日本は、何もかも
ウヤムヤにしてまるで結果を出さない『和』を重視して来た。 その『和』は、
いつしか、『同調圧力』へと変化し、生きづらい社会へと変化した。
その両国は、今、世界からは、まるで違う評価をされている。
一般的に、日本の大手企業では、上司が、自分の都合の良いように、部下を
管理し、その殆どにおいて、個々の社員の意見を一々言わせる事はないが、
ドイツの場合は、その真逆の方針を取っており、上長が率先して、部下の
意見を聞き入れ、それを積極的に上層部へとエスカレートしているため、
基本的に、ドイツには『ホウレンソウ』は存在しない。 ひとりひとりの社員が、
自ら考え、結果を出すのが当たり前なのである。
ドイツでは、会議等においても、部下が話しやすい雰囲気を作り出し、それぞれの
社員の能力を引き出す事に重点が置かれているため、国民一人当たりの
生産能力が非常に高い。 学校教育においても、議論を活発に行っており、
問題解決のためには、徹底的な議論を重ねて、必ず結論を出す。
一方、日本の場合は、会議等でも、適当に当り障りのないような話題で
時間を潰して、結論を一切出さないため、仲良しごっこの領域を出る事が
出来ず、単なる時間の無駄となるため、更に無意味な残業ばかりが増える。
ひとりひとりに意見を聞いたとしても、そもそも、何も考えてはいないため、
的はずれな回答が得られるか、または、間違いを恐れて、誰も発言をしないため、
その場を仕切るのは、主に、権力者。 よって、皆揃って、同じ方向にしか
進まない。 石橋を叩いても渡らないタイプの人間の場合は、テコでも
その場から離れようとはしないため、人的な流動性も全くない。 同じような
人間ばかりが集まり、同じような話ばかりを繰り返しているため、何も進歩がない。
よって、国民一人当たりの生産性は、世界ても最低レベル。 但し、その事を
隠さなければないため、職場には、長く居なければ、真面目に働いているとは、
みなされない。
学校教育も、何もかもが画一的であるため、それに適応出来ない児童は、
概ね、登校拒否に陥り、社会からは、見捨てられる。 これは、学校に
限った話ではなく、社会でも似たような状況が払拭されないため、自分が
イジメにあわないためには、先に相手をイジメるという、意味不明な理論が
まかり通っている。 身内には生ぬるく、それ以外には、徹底的に厳しいため、
常に上の人間の機嫌を取らない限り、出世の道もない。 よって、日本には、
裏表がある人間と、自殺者が極端に多い。
似ているようで、全く似ていない両国民は、同じくアメリカの占領を
経験したが、長らく分断国家として存在していたドイツは、何事に置いても、
したたかで、平和ボケを謳歌し続けている日本人とは、根本的な考え方が異なる。
蒙古襲来の折には、カミカゼが吹いて助かったが、外敵から再度襲来を受けた
際には、何も抵抗せずに死んで行くのが、サムライの美徳というものなので
あろうか。
ドイツ人と日本人。 同じ敗戦国なのに、なぜ世界の評価がこんなに違うのか
＞＞トップページに戻る
クリックをお願いします☆
にほんブログ村
