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労働派遣法改悪は、企業にとっては、能力に一切関係なく、自分たちのお好みの人材を
自由に何度でも入れ替える事が出来るため、企業側にとっては、非常に都合が良く、
労働者側にとっては、いつ雇い止めになってもおかしくない状況となるため、100%
企業寄りの改悪法と言える。

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『世界一起業しやすい国』は、『世界一労働条件の劣悪な国』には不必要。 元々起業する
能力すらなかった人材が次々と気軽に起業を重ねた結果、日本は世界一のブラック国家に
成り果てた。 先進国中、最も国家公務員の比率が低い国には、これ以上ブラック企業は
要らない。 日本政府が、事実上機能していないため、ブラック企業に対しては、国民一人
一人が非買運動等を行ってNOを突きつけるしかない。

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正規労働者も、既に盤石な地位ではなく、大手メーカー系では、正社員の入社をほぼ
新卒のみに限定しており、それ以外は、全て非正規雇用者で補っているため、非正規
社員の比率は、概ね80%前後にまでなっている。 残りの正規社員は、ほぼ全員が
管理職とその道から外れた窓際社員のみ。 非正規雇用者をあてってもらえる
正規社員は、総じて、無能な人材が多い。 よって、最近の日本製品は、まともな
製品がなく、既に国際競争力すらない。

派遣法改正、傍聴 「何ひとつ答えていない」

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