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現在、大手企業で働いている正社員の平均年齢は、概ね50歳前後。 バブルの時代
以前に入社したため、働いても働かなくでも、給与は同じ。 そのままその場にしがみ
ついていれば、特に問題はないため、一生安泰な生活が保証されている。 但し、
このような状況下であるため、労働生産性に関しては、疑問だらけで、この年代特有の
PC操作が不得手という特徴をも併せ持っている。 その補助的な存在が、派遣社員で、
正社員からの丸投げをその場で処理するための、いわば、『影武者』的な存在とも言える。

大手企業で正社員ばかりが優遇されるのは、労働組合が強すぎるからであり、一旦
入社してしまうと、おいそれとは解雇出来ない。 しかも、入社したが最後、定年までは
絶対に辞めないという正にゾンビ社員である。

給与も黙っていれば常に右肩上がりであるため、正に左団扇であるが、その全ての
しわ寄せを食っているのが、派遣社員。 仕事をせずに高給取りの正社員と比べて、
派遣社員の場合は、何から何まで仕事をこなせないと勤まらないが、その収入は、年々
下がるばかり。 このような年齢格差は、すぐにでも是正すべきだが、権力を握って
いる側は、なかなかそれを手放そうとはしないため、話が一向に先に進まない。

そのような事ばかりを繰り返しているため、現在の日本の労働生産性は、世界でも
最低レベル。 単に、その席を温めていれば、黙っていても安定した給与が転がり
込んでくるため、誰もこの暗黙の了承を破ろうとはしないが、このままこのような状態を
続けている限り、日本は経済的な低迷からは抜け出せないため、早急に何らかの
処置が必要。

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働かない正社員を自由に解雇出来るようにし、優秀な派遣社員を正社員化するのが、
健全な社会のあり方だが、日本政府は、そのような安にはかなり消極的で、逆に、
正社員を全て根絶しようとしているため、この先の日本の行く末は、お先真っ暗と
言っても過言ではなさそう。

まともな生き方をしたいのであれば、早急に海外へ出て行く事をお勧めするが、今と
なっては、今日を生きるだけでも手一杯で、そんな余裕は既になし。 2年後には、
消費税が10%になるそうだが、只でさえ、生活に余裕がないところに、そのような事を
されると、格差ばかりが広がり、貧乏人は死ねと言われているのに等しい。

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