日本で合法的、かつ、日常的に行われている人身売買、それは、派遣会社が行って
いる、人材派遣業務。　発足当初こそ、専門業務のみを仲介する専門業者であった
ものの、小泉内閣以降は、アルバイトに毛が生えた程度の短期の仕事までをも取り
扱っているため、それに伴い、人材の劣化が激しい。

そもそも、派遣会社への登録には、学歴というものが関係ないため、人材紹介を行って
いる派遣会社側も、若さだけを売りにしている場合が殆ど。　実際は、専門性や経験
などと言うものを考慮される事は殆どない。　そのような人材ばかりが、大手企業に
数多く送り込まれているため、日本企業の劣化も当然激しい。　派遣会社ばかりでは
なく、人材を紹介して、中間マージンを搾取している人材紹介会社も以下同文。
 

かつての日本製品は、壊れ辛く、長期間使用出来る事が自慢で、それが国際信用力
にも繋がっていたが、今では、『Made in Japan』等という品物は、既に殆ど見掛けなく
なり、ほぼ全てが人件費の安いアジアで製造され、日本に逆輸入されているだけ。
よって、日本国内の製造業も枯渇状態で、ますます仕事がなくなるばかり。

以前は、製造業への派遣社員の派遣は、制限されていたが、今では、その規制すら
なし。　企業と人材との中間で人材コーディネートを行っている、コーディネーター
自体も使い捨てのため、その使い捨て人材にこき使われている、派遣社員は、それ
以下の扱い。

最近では減ってきたが、以前は、企業の窓際社員を集めて、人材紹介会社を子会社
として設立して、そこに退職させたい人材を集めていたため、人材への扱いがそうなる
のも当然か。　何でも自己責任に転化出来るこの国では、誰も一切責任と言うものを
取らないため、企業側は、やりたい放題で、願ったり叶ったりの状態が続いている。
 

無責任な言論の自由だけは保証されているとあって、都合の悪い事には何でもフタが
上等手段となっているため、逆に、企業研修なる洗脳行為によって、外部との接触が
絶たれているため、おいそれとは外部に助けを呼べない状況。　そのような見殺し行為が
日常的にまかり通っているため、人間関係すら希薄となり、極端に他人との接触を避ける
ようになったのが、現代日本社会。　その影響で、自殺者が後を絶たない。

世論によるこのような状況の打破等という行為は、夢のまた夢で、デジタル化されて、
便利になった筈の社会は、『個人情報漏洩』や『守秘義務』等の脅し文句に騙されて、
都合の悪い情報は、共有されるどころか、ますます隠蔽されて行くばかり。　ネット上
には、極当たり前のようにウソが転がっており、それを見抜くのも一苦労。　よって、
ブラック企業花盛りの社会へと落ちぶれ果てた。
 

以前、消費者金融業界には、グレーゾーンなるものが存在し、その後、撤廃されたため、
請求さえすれば、その取り分が戻って来るという仕組みが誕生したが、派遣企業や
人材紹介企業を全て撤廃するのは、無理としても、政府が率先して、その中間マージン
率を下げさせれば、国民の生活は、多少なりともましになる筈。　派遣業者ばかりが
増え続けるのは、それが、おいしい仕事だから。

特に、世界一の人口密集率を誇る東京首都圏内では、約3000万人もの人たちが
暮らしているため、人柱は選び放題で、年間約3万人が自殺を遂げようが、後1000年は
人材が枯渇しないため、安泰と言うブラック企業を生み出す土壌ともなっている。
そもそも、他人の人生を切り売りしている時点で、モラル的にも相当どうかと思うが、
お金さえ儲ければ、それが勝者とされる資本主義にも、いよいよ持って、限界が見えて
きたようだ。

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